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2019年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是

  • A、泰罗
  • B、梅奥
  • C、薛恩
  • D、马斯洛
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美国学者阿德福提出的ERG理论中,R代表的层次是

  • A、成长需要
  • B、关系需要
  • C、生存需要
  • D、自我实现需要

下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是

  • A、人际沟通
  • B、判断推理
  • C、组织协调
  • D、人格类型

针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是

  • A、横向职业途径
  • B、纵向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

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